接二連三的會計丑聞對注會行業震動非常大，可能要影響整整一代人。世事喧囂，人心浮躁。如果你打算終生做注冊會計師，不容易；如果你打算做潔身自好的注冊會計師，更不容易；如果你在潔身自好之外，還調整著你與賴以存身的行業之間的關系，尤乎其難！

    何以言之？因為你總能看到太多的抱怨、漠視、沉默與明哲保身，少有直面、擔當與浴火重生的激情。當然，CPA行業首要的是理智，但理智不等于麻木，我們不禁要問：究竟是什么在妨礙中國CPA的進步？

    關于CPA的誠信問題，各界爭論頻繁，一時之間，權益風險論、代理者所有者論、合伙制有限制論……層出不窮。只是，在諸多理論之中，我們往往忽略了一個本應十分重要的東西——CPA文化。

    文化，按《辭�！返慕忉�，指精神生產能力和精神產品，包括一切社會意識形式。往遠說有“儒家文化”，往近說如“企業文化”。而“文化”的實質所強調的，是一種“精神”。有限責任公司與合伙制利弊安在，業內人士眾說紛紜。然而，忽略掉一些原本本質的東西，僅試圖依靠一種事務所組織形式就能實現根除造假的目標，甚至認為合伙制是包治痼疾的“百靈丹”，既不現實也不深刻。試看為數不多的幾家合伙制事務所，不成氣候不說，離真正的契約型合伙制相去甚遠，合伙精神與合伙文化杳無影蹤。

    張連起先生說：“做守信的注冊會計師是體面的，體面的職業需要一大批體面的人士�！痹谵D型經濟環境下，價值觀受沖擊，人生觀亦動搖。今天的現實中，在人們眼里，注冊會計師很少以“體面紳士”的身份出現，即使是年年埋頭苦考的考生，大多也只將之視作一個能賺錢的職業。在缺少嚴格準入（尤其是事務所負責人）與退出剛性的條件下，一個一味沉迷于利潤而不尊重專業的事務所領導，也一定不會給事務所帶來儒雅而深邃的職業氣氛。試想，有幾個大案是靠CPA行業自身發現的？大多是由新聞媒體發起所致。退一步說，一家事務所從一家公司股份制改造起就為其擔任審計，即使后來發現了以前的問題又能怎么著？有幾人有膽量和勇氣站出來否定自己？所以，要緊的是心態，丟失了CPA文化，便丟失了我們自己。

    行業文化，是一個行業精神的象征。由于我們自身忽略了CPA的行業文化、行業精神，因而很多時候，社會對注冊會計師便也產生了一些忽略和不公正。例如管理層在出臺一項政策、措施之前，本應該多傾聽來自專業人士的意見。注冊會計師由于長期從事審計業務，對于企業財務非常熟悉，可以對防治財務造假提出很好的建議。近幾年的“兩會”上，財務造假都是個熱門話題。但在近3000名代表中，注冊會計師鳳毛麟角。國家的財政預算、金融經濟運行，這樣重大的宏觀經濟“報表”，也沒有人想過是否應有注冊會計師來參與審議。又如財務造假，造假的源頭實際在上市公司自身，他們的造假成本很低，收益很大；查不出來就可以籌來大筆資金，被注冊會計師查出來可以調整，真被揭露了也不一定死掉。在美國，安然與安達信一起消失，而中國的中天勤倒了，銀廣夏還在。

    別抱怨和喪氣了，廣大的注冊會計師們！心態平和地挖掘專業知識的寶藏吧，提升自己，就是提升行業，我們絕不會作別CPA事業的明天。面對噴薄而出的新知識，我們共同塑造自我，也共同打造中國的CPA文化。終有一天，整個社會要將它的視線矚目于市場經濟中這支不可或缺、具有支撐力的隊伍：CPA——中國的大會計師！